Meski Tak Naik| Besaran Honor Pns Tahun 2020 Tetap Moncer

Setiap pegawai pasti menghendaki peningkatan honor , tergolong para pegawai negeri sipil (PNS) yang melakukan pekerjaan untuk pemerintah. Bagaimana dengan honor PNS tahun 2020? Akankah mengalami kenaikan? Berita kurang menyenangkan tiba dari Kementerian Keuangan (Kemenkeu) yang menyampaikan apabila tak ada peningkatan honor PNS 2020. Alasannya karena di 2019 ini PNS , Tentara Nasional Indonesia dan Polisi Republik Indonesia sudah menerima peningkatan honor pokok dengan besaran 5 %.

Anggaran honor PNS 2020 dalam APBN sama dengan tahun 2019 ini yakni sebanyak Rp 368 ,6 triliun. Kendati begitu akan ada pembiasaan peningkatan honor bagi PNS yang naik jabatan. PNS pun akan menemukan honor dan insentif yang serupa sebagaimana yang sudah diperoleh tahun ini. Untuk kementerian forum dengan prestasi mengesankan maka akan diberikan insentif tambahan.

Kendati tak menemukan peningkatan honor , tetapi pemerintah masih menawarkan honor dan pensiun ke-14 serta Tunjangan Hari Raya (THR) dalam menjamin kemakmuran mereka.
Pemerintah pun merencanakan reformasi bagan jadwal pensiun dan Jaminan Hari Tua (JHT) bagi aparatur negara. THR diberikan tergantung dari tanggal hari raya yang umumnya maju tiap tahun. Sedangkan untuk pinjaman honor ke-13 akan diserahkan Juli 2020 bersama-sama dengan tahun fatwa gres anak sekolah. Langkah itu diambil guna mengendorkan PNS memadai keperluan yang bertambah saat itu.

Profesi selaku PNS akan senantiasa menjadi favorit banyak orang. Tahun 2018 silam , terdata kurang-lebih 3.636.251 juta pelamar yang mengikuti seleksi CPNS 2018. Angka itu menjelaskan tingginya antusiasme penduduk yang ingin melakukan pekerjaan selaku PNS. Tahun 2019 ini pun jumlah pelamar diperkirakan akan lebih membludak lagi. Begitu ditetapkan lulus , pelamar yang lolos seleksi CPNS akan melakukan pekerjaan di instansi yang dilamarnya. Para CPNS gres tersebut pun mulai menemukan honor dari negara. Berapa honor PNS gres pada masa permulaan bekerja?

Ketentuan menyangkut honor PNS sudah ditetapkan di PP Republik Indonesia No.15 Tahun 2019 perihal Perubahan Kedelapan Belas atas PP No. 7 Tahun 1977 perihal peraturan honor Pegawai Negeri Sipil. Kendati honor pokok yang diterima terhitung rendah menyamai upah minimum , tetapi PNS masih akan menerima tunjangan kinerja. Malah , untuk beberapa instansi , tunjangan kinerja ini besarnya sanggup berulang kali lipat dibanding jumlah honor pokok. Kendati demikian , belum ada regulasi dari pemerintah yang menertibkan perihal besarnya tunjangan sehingga tiap instansi akan menghasilkan ketentuan sendiri perihal tunjangan PNS yang dibawahinya. Besaran tunjangan juga tak sama antara PNS sentra dengan PNS daerah.

Selengkapnya daftar honor pokok PNS untuk tahun 2019 yakni selaku berikut :

1. Golongan I

Golongan IA = Rp 1.560.800 (masa kerja 0 tahun) – Rp 2.335.800 (masa kerja 26 tahun)
Golongan IB = Rp 1.704.500 (3 tahun) – Rp 2.474.900 (27 tahun)
Golongan IC = Rp 1.776.600 (3 tahun) – Rp 2.557.500 (27 tahun)
Golongan ID = Rp 1.851.800 (3 tahun) – Rp 2.686.500 (27 tahun)

2. Golongan II

Golongan IIA = Rp 2.022.200 (masa kerja 0 tahun) – Rp 3.373.600 (masa kerja 33 tahun)
Golongan IIB = Rp 2.208.400 (3 tahun) – Rp 3.516.300 (33 tahun)
Golongan IIC = Rp 2.301.800 (3 tahun) – Rp 3.665.000 (33 tahun)
Golongan IID = Rp 2.399.200 (3 tahun) – Rp 3.820.000 (33 tahun)

3. Golongan III

Golongan IIIA = Rp 2.579.400 (masa kerja 0 tahun) – Rp 4.236.400 (masa kerja 32 tahun)
Golongan IIIB = Rp 2.688.500 (0 tahun) – Rp 4.415.600 (32 tahun)
Golongan IIIC = Rp 2.802.300 (0 tahun) – Rp 4.602.400 (32 tahun)
Golongan IIID = Rp 2.920.800 (0 tauhn) – Rp 4.797.000 (32 tahun)

4. Golongan IV

Golongan IVA = Rp 3.044.300 (masa kerja 0 tahun) – Rp 5.000.000 (masa kerja 32 tahun)
Golongan IVB = Rp 3.173.100 (0 tahun) – Rp 5.211.500 (32 tahun)
Golongan IVC = Rp 3.307.300 (0 tahun) – Rp 5.431.900 (32 tahun)
Golongan IVD = Rp 3.447.200 (0 tahun) – Rp 5.661.700 (32 tahun)
Golongan IVE = Rp 3.593.100 (0 tahun) – Rp 5.901.200 (32 tahun)